L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la FRMJC IdF est de 89 sur 100 pour l’année 2022. Indicateur écart de rémunérations : 39 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25 Indicateur retour de congés maternité : 15 Indicateur hautes rémunérations : 10 ...