L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la FRMJC IdF calculé pour l’année 2023 est de 93 sur 100.• Indicateur écart de rémunérations : 39/40• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35• Indicateur retour de congés maternité : non calculable/15• Indicateur hautes rémunérations : 5/10Total de points obtenus 79/85 soit 93/100 ...

L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la FRMJC IdF est de 89 sur 100 pour l’année 2022. Indicateur écart de rémunérations : 39 Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25 Indicateur retour de congés maternité : 15 Indicateur hautes rémunérations : 10 ...