La MJC / MPT de Sartrouville recrute un·e directeur.trice-adjoint.e de la MJC, responsable de l’équipement EVS
La MJC existe dans le paysage de Sartrouville depuis plus de 60 ans.
Agréée EVS depuis 5 ans, en cours de réflexion sur une préfiguration centre social pour 2024.
Affiliée à la Fédération Régionale des MJC en Ile-de-France et à la Fédération Départementale des Centres Sociaux du 78, son projet associatif et son projet social sont
résolument tournés vers la dynamique participative et l’implication des habitants dans la vie associative.
Son fonctionnement est empreint des valeurs de l’éducation populaire, basées sur le respect
et la solidarité, et concourt à l’émancipation de chacun à travers l’action collective en
permettant aux individus d’être acteurs et co-auteurs de leur devenir.
Vous serez placé.e, par délégation, sous l’autorité du Conseil d’Administration pour l’ensemble de
vos missions.
Vous travaillez en équipe avec les salariés permanents : responsable accueil, animateur jeunesse,
coordinateur insertion, directrice, coordinatrice de la vie associative, comptable et assistante
administrative, ainsi qu’avec l’ensemble des animateurs techniciens (salariés et bénévoles).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Développer et mettre en œuvre le projet social, articulé autour de la vie locale dans une dynamique
territoriale, sur la base des diagnostics et des évaluations des actions menées - Gérer l’équipement sur le plan budgétaire et administratif et rechercher les financements liés à son
fonctionnement et au développement du projet - Diriger et coordonner une équipe au quotidien
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels dans la réalisation des projets, animer et
coordonner les partenariats - Développer la dynamique participative au sein de l’EVS et du territoire
Inciter l’équipe à favoriser l’implication des habitants dans tous les projets de l’association
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaître l’environnement, les partenaires institutionnels et leurs procédures (Etat, département,
CAF, fédérations, etc…), le territoire et ses enjeux (politique de la ville) - Maîtriser le fonctionnement d’une association (règles administratives et financières, rapport aux
élus, …) - Management
- Maîtrise rédactionnelle et relationnelle
QUALITÉS :
- Etre en capacité d’anticiper et de s’adapter aux situations, aux réalités locales, au changement
Faire preuve de dynamisme, esprit d’initiative, innovation, polyvalence, disponibilité, rigueur et
neutralité - Avoir le sens de l’engagement
- Avoir le sens du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles
- Gestion du stress
- Être ouvert d’esprit
- Être capable de partager et transmettre ses connaissances
- Savoir travailler en autonomie et rendre compte de son travail
- Savoir demander de l’aide
QUALIFICATION :
DESJEPS ou titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local
EXPÉRIENCE :
Expérience de direction de projets à vocation sociale
5 ans minimum sur le même type de poste
RÉMUNÉRATION :
Coefficient 400 – groupe H (cadre autonome) selon la Convention Collective ECLAT
Valorisation de l’expérience (reconstitution de carrière)
Mutuelle
Conseil d’établissement
CANDIDATURE (CV ET LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE) A ADRESSER A :
M. MENARD, Président
MJC/MPT 22 quai de Seine
78500 SARTROUVILLE
Mel : presidence@mjcsartrouville.asso.fr
Poste à pourvoir le 01/03/2023
