L’ALC de Chevreuse recherche un.e animateur.rice jeunesse Reviewed by on . Identité du poste : Métier : Animateur/trice jeunesseNiveau de qualification ou diplôme : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur – BAFALien hiérarchique : Identité du poste : Métier : Animateur/trice jeunesseNiveau de qualification ou diplôme : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur – BAFALien hiérarchique : Rating: 0

L’ALC de Chevreuse recherche un.e animateur.rice jeunesse

Identité du poste :

Métier : Animateur/trice jeunesse
Niveau de qualification ou diplôme : Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur – BAFA
Lien hiérarchique : Sous l’autorité et de la directrice et du Conseil d’Administration

Mission générale :

Placé sous l’autorité et de la directrice et du Conseil d’Administration, l’animateur a pour mission d’organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques…) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d’enfants ou d’adolescents selon qu’il intervienne en accueil jeunes ou en accueil périscolaire. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.

Activités principales :

Encadrement des publics
• Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
• Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics
confiés,
• Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
• Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute
personne compétente en cas de problème,
• Être à l’écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs
attentes,
• Transmettre et faire partager les valeurs citoyennes.

Création de projet et d’activités
• Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à
ces besoins,
• Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de la structure et les
contraintes du territoire,
• Concevoir et mettre en œuvre des supports d’information et de présentation des
projets/activités,
• Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
• Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur
locale à nos actions.

Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
• Être à l’écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
• Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l’intergénérationnel,
• Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords,
comptes-rendus…) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.

Autres activités
• Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
• Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de
l’équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences
des collaborateurs…),
• Participer à la vie de l’association (évènements, forums, ateliers…),
• Ranger l’espace d’animation, vérifier l’état des stocks, du matériel, des équipements et
signaler les besoins,
• Participer activement aux réunions d’équipe, soumettre son point de vue et écouter ses
collègues.

Compétences requises :

Savoirs et connaissances
• Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent.
• Notions de réglementation des ACM.
• Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours.
• Connaissance des procédures d’évacuation et de confinement.

Savoir-faire et outils nécessaires
• Analyser et réfléchir sur sa pratique.
• Être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant.
• Respecter les consignes de sécurité.
• Respecter le secret professionnel et la confidentialité.
• S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
• Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents.

Qualités requises
• Patience et tolérance,
• Esprit d’équipe,
• Créativité et esprit d’initiative,
• Discrétion et vigilance,
• Adaptabilité et souplesse,

SPECIFICITES DU POSTE ET MODALITES D’EXERCICE

Contrat :

  • CDI Temps plein 35h
  • Du lundi au vendredi
  • Contrat relevant de la convention collective nationale de l’animation
    Rémunération selon la convention collective nationale de l’animation :
  • 1 770 € brut /mois (sur 12 mois)

Envoyer CV et lettre de motivation à asso.alc@orange.fr

FRMJC-IdF, 9 Rue Philidor 75020 Paris - 06 95 54 61 65

La FRMJC-IdF est affiliée à la Confédération des MJC de France.
Elle reçoit le soutien du Ministère des Droits des Femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports et de la Région Ile-de-France.

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