[Formation partenaire] UITC – Leadership collaboratif / changements profonds

Nos sociétés sont aujourd’hui confrontées à des enjeux d’une complexité croissante qui nous forcent à concevoir des mutations, des transformations, des métamorphoses à partir d’approches et de pratiques innovantes nous permettant de cerner ces réalités et d’accompagner le changement autrement.

Ces changements concernent aussi bien les territoires, les entreprises, les organisations que les personnes et les sociétés. Les accompagner est devenu une question d’importance et cela nécessite d’inventer des voies complètement nouvelles.

Dans le même temps, des processus de changement éprouvés et des laboratoires sociaux constituent de nouvelles sources d’inspiration. Des consultants, chercheurs, animateurs, formateurs, facilitateurs originaires de plusieurs institutions (UITC, IECCC, Dialogue en Intelligence Collective, Université du Québec à Montréal, Atelier Urbain de Grenoble) ont décidé de mettre en commun leurs pratiques, leurs connaissances et de les partager avec vous  (« U process », » Art of Hosting », Approches et Transformations Constructives des Conflits, pratiques de  « communauty organizing »).
VOUS ETES :

Animateur, facilitateur, formateur, consultant, manager, acteur du changement travaillant au niveau d’un territoire, d’un quartier, d’une entreprise, d’une association, d’un projet économique, social ou culturel

Impliqué(e) dans des projets de changement nécessitant la participation de nombreux acteurs et partie prenantes aux intentions et visions variées.

Vous avez le désir de changer  d’activité professionnelle ou vous êtes déjà en processus de transition professionnelle et vous cherchez à découvrir et pratiquer de nouvelles manières de travailler avec les autres dans des processus de changement.
NOUS VOUS PROPOSONS DE :

• Développer vos capacités pour accompagner des démarches transformatrices en libérant le potentiel de co-création et d’auto-organisation par l¹écoute, l’ouverture, la conscience systémique, le dialogue, l’animation (la facilitation) de conversations fondatrices de changements (Art of Hosting).
• Vous sensibiliser à l’approche et à la transformation constructives des conflits,
• Renforcer votre leadership et vos relations sociales et participer à l’expérience de naissance d¹une communauté de praticiens de l’attention et de l’innovation sociale durable, avec l¹intention d¹apprendre à créer ensemble le changement dont nous avons urgemment besoin.
• Apprendre à animer de manière créative et récolter les traces des expériences vécues en collectif.

NOTRE INTENTION

Créer un atelier qui s’ancre dans des principes de complexité, de relationnalité, de présence et d’émergence,

Offrir un espace propice au développement de capacités d¹auto-organisation, d’intelligence collective et de gouvernance partagée, pour créer du collectif et du commun,

Créer les conditions pour donner naissance à des projets concrets de changement social et/ou revisiter et renforcer vos propres projets

Vivre une démarche en « U de transformation » (cf U process et théorie U) et travailler sur des compétences-clé et techniques liées à cette démarche en s’appuyant sur toutes les formes d’intelligence.