Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes 2023
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à la FRMJC IdF calculé pour l’année 2023 est de 93 sur 100.
• Indicateur écart de rémunérations : 39/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable/15
• Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Total de points obtenus 79/85 soit 93/100